বুধবাৰে প্ৰকাশ পোৱা এক প্ৰতিবেদন অনুসৰি ভাৰতীয় নিগমসমূহত মহিলাৰ প্ৰতিনিধিত্ব অবিৰত হৈ আছে, বেংকিং, বিত্তীয় সেৱা, আৰু বীমা (BFSI) খণ্ডই ‘নেতৃত্বত মহিলা’ক প্ৰসাৰিত কৰাৰ ক্ষেত্ৰত আগৰণুৱা। কৰ্মক্ষেত্ৰৰ সংস্কৃতিৰ পৰামৰ্শদাতা সংস্থা অৱতাৰৰ এক প্ৰতিবেদনত ইংগিত পোৱা গৈছে যে বিএফএছআই খণ্ডৰ ২৪.৫ শতাংশ কৰ্পৰেট কাৰ্যবাহী মহিলা, আনহাতে এফএমচিজি খণ্ডত ২১.৫ শতাংশ মহিলা নেতৃত্বৰ পদত আছে। ইয়াৰ উপৰিও গ্ল’বেল কেপেবিলিটি চেণ্টাৰ (GCC)ত মহিলাৰ এট্ৰিচনৰ হাৰ আটাইতকৈ কম, যিটো ১০ শতাংশ ৰেকৰ্ড কৰা হৈছে।
তথ্যসমূহে ইংগিত দিয়ে যে আজি বিভিন্ন উদ্যোগত মহিলাৰ গড় প্ৰতিনিধিত্ব ৩৬.৬ শতাংশ, প্ৰৱেশ পৰ্যায়ত ৪০ শতাংশৰ কাষ চাপিছে। পেছাদাৰী সেৱাৰ দৰে খণ্ডই ৪৬ শতাংশ মহিলা প্ৰতিনিধিত্বৰে লিংগ ভাৰসাম্যতা প্ৰায় অৰ্জন কৰিছে যদিও উৎপাদন খণ্ডত লিংগ অনুপাত মাত্ৰ ২০ শতাংশহে দেখা গৈছে, যিয়ে বৃদ্ধি পোৱা প্ৰচেষ্টাৰ প্ৰয়োজনীয়তাক উজ্জ্বল কৰি তুলিছে।
অৱতাৰৰ প্ৰতিষ্ঠাপক তথা সভাপতি ড০ সৌন্দৰ্য ৰাজেশে কয় যে কৰ্মশক্তিত মহিলাৰ অংশগ্ৰহণৰ ক্ষেত্ৰত আমি ভাৰতত এক অনন্য আৰু পৰস্পৰ বিৰোধী বিন্দুত আছো। ‘আমি বহু ক্ষেত্ৰত অগ্ৰগতি লাভ কৰিছো যেনে আমাৰ মহিলা কৰ্মশক্তিৰ নিৰ্মল আকাৰ, সুবিধা আৰু নমনীয়তা, কিন্তু আমি বিতৰণ আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰত মহিলাসকলৰ সুৰক্ষা আৰু মংগলৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিব লাগিব যাতে সুযোগসমূহৰ লাভ উঠাব পাৰো – নেতৃত্বৰ পদত মহিলাসকলক সবলীকৰণ কৰা, অংশগ্ৰহণৰ জৰিয়তে তেওঁলোকৰ উন্নতি নিশ্চিত কৰা, আৰু বিভিন্ন খণ্ডত মহিলাসকলক ধৰি ৰখা আৰু বৃদ্ধিৰ বাবে উৎসাহিত কৰা,” ৰাজেশে ব্যাখ্যা কৰে।
২০২৪ চনৰ বাৰ্ষিক প্ৰতিবেদনত ইংগিত দিয়া হৈছে যে আই টি উদ্যোগটোৱেই মহিলাৰ সৰ্বাধিক নিয়োগকৰ্তা, য’ত ২৪ শতাংশ কোম্পানী আছে। বিএফএছআই খণ্ডই ১১টা স্থানেৰে দ্বিতীয় স্থান লাভ কৰে। ২০১৯ চনত এই সংখ্যা যথেষ্ট বৃদ্ধি পাইছে, যিটো কোম্পানীয়ে প্ৰতিবন্ধী লোকৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰা কোম্পানীসমূহৰ ৫৮ শতাংশৰ পৰা প্ৰতিবন্ধী ব্যক্তিসকলৰ বাবে অন্তৰ্ভুক্ত কৰ্ম পৰিৱেশ সৃষ্টিৰ বাবে উৎসৰ্গিত কোম্পানীসমূহৰ ৯৮ শতাংশলৈ বৃদ্ধি পাইছে। প্ৰতিবেদনত উল্লেখ কৰা হৈছে যে এই সূচকাংকই লিংগ, অক্ষমতা, বয়স, সংস্কৃতি আদি বিভিন্ন মাত্ৰাৰ মূল্যায়ন কৰি ভাৰতত অন্তৰ্ভুক্তিৰ বুজাবুজি বৃদ্ধি কৰে।
বিভিন্ন ডিজিটেল প্লেটফৰ্ম, ৱেবছাইট, সাংবাদিক, আৰু সংস্থাৰ পৰা বাতৰি সংগ্ৰহ।
